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辦公室的禮儀有哪些

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來源:福州新勵成口才培訓

2019-05-23|已幫助:49

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掌握辦公室禮儀的常識,對于我們來說也是非常重要的。因為從你的辦公室禮儀的細節里,可以看出一個人對待生活,對待工作的態度。一起來看看辦公室的禮儀有哪些吧!
 

辦公室的禮儀有哪些


辦公室的禮儀
 

1.辦公室里不亂說話
 

同事或者上司的負面問題,絕對不能在辦公室里說,即使“我只跟你講”,但很快所有人都會知道。這是造成人際關系緊張的一個重要原因。
 

報上司或同事的“猛料”,讓人感覺很八卦,太無聊。如果是流言蜚語,容易傷害同事間的情誼,甚至反目成仇。靳斕認為,他人的是非,自有公論,在辦公室里談論,反而會讓人覺得你是在幸災樂禍,唯恐天下不亂。
 

公司還沒公布的消息,或者社會上的敏感事件,在辦公室里傳播,都不是太合適。
 

同事遇到不幸的事,不應再往傷口上撒鹽。我曾聽到有人在辦公室里問同事,過得好好的為什么離婚。在辦公室里問這個,只能觸痛了對方的敏感神經。
 

個人的宗教信仰、政治傾向,這些極易引起爭論的問題,都不適合在辦公室談論。
 

2.辦公室里不要隨便談私事
 

不論得還是失,都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜歡向同事傾吐苦水,雖然這樣的交談富有人情味,能使你們之間變得更加友善。但研究調查指出,只有不到1%的人能夠嚴守秘密。所以當你出現個人危機,最好不要到處訴苦,不要隨便把同事的“友善”和“友誼”混為一談,以免成為辦公室的焦點或上司眼中的“問題員工”。
 

也不要在辦公室里談論自己的心事,甚至職業生涯規劃、離職想法。實在想談,可以約三兩知己,在辦公室之外的空間談。
 

辦公室工作的禮儀
 

工作中說話要對事不對人。和同事、上司溝通的時候,必須講究對事不對人的原則,就事論事,不加任何有感情因素的評價。當同事把工作處理得很好,即使是常規工作,評價的時候可以說:“這是我們的日常工作”,而不能有情緒或感情因素“這是我們的日常工作,很容易的”或“這是我們的日常工作,誰不會呀”,后面的“很容易的”、“誰不會呀”就使這個事變成了“對人”,言外之意做得好沒什么,不見得那個人有什么能力。一件事情,同事沒處理好,評論的時候說“這件事,需要考慮的因素很多,挺復雜”就可以了,不要再在后面加上“需要能力強一點才行”。
 

同事請你做一項工作,但你正在為其他事而忙,可以說:“我會試著把這件事插到工作進度中”,這是客觀的說法。但有人偏要加一句“你怎么不早說”。很多工作都是突發的或者臨時要辦,誰都不好預計,“你怎么不早說”就變成了責怪。
 

這其實是一種說話方式的問題。即使不是有意,但在聽者看來,完全變成了“對人不對事”,從而影響人際關系的和諧。
 

辦公室的禮儀有哪些


辦公室的禮儀常識
 

1) 將手機的聲音調低或振動,以免影響他人。
 

2) 打電話時盡量放低聲音,如果是私人電話,盡量減少通話時間。
 

3) 不翻動其他同事桌上的文件資料,甚至電腦、傳真機上與自己無關的任何資料。
 

4) 有任何資料需要移交給他人,一定要貼上小Sticker,寫清時間、內容、簽名并且不忘謝謝。
 

5) 將自己辦公桌整理得干干凈凈,不可將廢紙亂丟一地。
 

6) 男士盡量不在辦公室抽煙,以免污染環境。
 

7) 女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲,也不穿過分性感的衣服。
 

8) 在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑。
 

9) 不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息。
 

10) 盡量不在辦公室里與同事發生財務糾紛,學習辦公室禮儀常識,學會尊重他人,禮貌待人,才能更好的學會為人處事。
 

以上就是福州新勵成培訓機構小編為您整理辦公室的禮儀有哪些的全部內容,更多精彩請進入禮儀知識欄目查看

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