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石岐區人際交往培訓班

  • 課程介紹

  • 學習資料

  • 2019-08-20
人際溝通培訓課程

如何提高人際溝通能力現在社會可以說是信息社會,也是社會的關系。這更注定要更好地處理我們的人際關系,學會與人溝通。能夠更好地處理自己的工作方面的唯一辦法,使他們的工作變得像水上的鴨子。使他們的生活變得更加陽光,充滿美麗和快樂的唯一途徑。




善于與人交往,能很好地處理同事,領導上下級的人際關系,在職場上對于每個人來說顯得比以往任何時候都更加重要。一般來講一個人如果只擁有一門如工程、計算機或財會這樣的專業知識,只能算作專業人才,但要是除了具有專業知識,還能有與別人溝通、影響他人和領導別人的能力,那就成為復合型人才,便能獲得提升與得到較高的收入了。    
 




  • 1 互動演練 icon

    采用參與式、教練式的教學方法,讓每位學員在課堂上通過老師的講解和互動演練進行學習。

  • 2 高效訓練 icon

    將復雜的人際關系技巧總結成簡單高效的訓練方法,使學員易掌握,課后就可以身心合一地去運用。

  • 3 自我提升 icon

    使學員掌握自我提升的技巧,懂得心理障礙的清除法,提升內外能力,在生活和職場中能靈活運用。

  • 4 深入淺出 icon

    高深的心理學和中國文化的智慧深入淺出地滲透在簡單的技巧中,使學員在輕松愉悅的氛圍中學習。






  • 建立人際關系的黃金法則建立人際關系的黃金法則

    圍繞著“關系”的大秘密、為人處世最重要的原則、學習和陌生人迅速拉近距離方法,能夠給別人帶來良好印象方法。

  • 成為出色的溝通高手成為出色的溝通高手

    如何使別人喜歡你、贏得友情、親情、愛情的方法,學會巧妙而有效地對他人提出建議和批評,令人心服口服行為改變。

  • 培養職場形象和角色原則培養職場形象和角色原則

    學習與領導同事客戶相處的原則,打造團隊凝聚力,讓你在職場中扶搖直上,學習危機溝通,順利渡過人際沖突的危險期。

  • 進行感情管理進行感情管理

    學會巧妙地對他人提出建議和批評,令人心服口服行為改變,學會使用開心鑰匙,去開啟人際關系中每個人的心靈之門。





  • 新勵成人際關系培訓班
    馬文海 icon

    馬老師在教學中以大量實例為基礎,注重學員心理調整和技能提升,形成了富有個人風格的教學方式,讓學員在快樂的學習氛圍中獲得實實在在的進步。同時馬文海老師還擅長情緒管理,精準地幫助學員調整心態和情緒,克服緊張與恐懼。

  • 新勵成人際關系
    安瑩 icon

    安老師曾用20分鐘的輔導加訓練幫學員解決了與人溝通莫名哭泣的現象,精準點評讓學員每次上臺都有一次突破。安老師經常提到,口乃心之門戶,欲開口先開心。她不僅能夠改變學員的外在表現,更是深入學員內心,讓學員產生實質性變化。



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社交圈并不簡單等同于認識的人多,認識的人多并不必然會給你提供有用的信息。所以要提高自己的社交能力,結交寫有質量的人,下面小編整理了拓展社交圈認識有質量的人的方法,供你閱讀參考。

拓展社交圈認識有質量的人的方法:真誠、展示自己的價值

第一是真誠。沒有真誠就沒有可靠性,也就不能稱為高質量。

第二是展示你的價值,誰也不愿意與一個對自己的發展沒有什么價值的人花費大量時間交往。第三是使他人感到輕松。由于人的差異,在下意識里人們傾向更容易接受與自己性格類型相近的人,此時他們更感到放松舒適。一個才華橫溢鋒芒畢露的人雖然受人敬仰,但在自由選擇的前提下(恰恰是社交圈的法則),卻會使許多人感到緊張和尷尬。第四是真心提供幫助。人各有所長,需要相互幫助,所以才有了社交圈的生成。

你對他人的真心幫助一定會換來他人日后對你的回報,使你在受困時不感到孤立無援,這才是高質量的社交圈效用。

拓展社交圈認識有質量的人的方法:擴大交際范圍的技巧

首先取決于你對社交圈重要性的排位.通常對一個白領來說,在職業圈中打拼的時間越長,就越能意識到社交圈的重要性。工作再忙也要擠出時間社交,比如上班做事更有效些,時間安排更合理些,業余時間更充分利用些等。如果崗位職責允許也可以把工作與社交結

合起來,比如參加商會的活動,業內展覽及學術交流。再有就是提高社交時間的有效性,與你所要見的人至少提前一周預約(這樣做顯得比較職業),如有可能,把幾個要見的人約在一起也可以節省時間(如商務聚會)。

拓展社交圈認識有質量的人的方法:從職場上發展

從幫助個人職場發展上說,所謂高質量既不是多益善,也不能急功近利。為利用他人而建立的社交圈是不長久也不牢靠的。道理不言自明,誰也不愿被他人利用。原則只有一個,以誠待人。若你看中某人的為人、知識或資源,可以誠懇地接近對方,如果雙方都能接受認可,在交往過程中的信息分享以及日后某些事務上的互相幫助都應是水到渠成。簡言之,高質量一是對自己有幫助,二是靠得住。

這些都基于雙方間的真誠和共識。女性白領通常有兩個傾向:一個是下班就回家,不再接觸與工作有關的任何人,業余時間也不愿意多和圈內人士交往;一種是每天樂此不疲地參加各種派對聚會,就擔心自己認識的朋友不夠多,消息不夠靈通。這兩種傾向各有利弊。

第一種傾向情有可原,但不能提倡。和家人在一起當然溫馨,但如此封閉的常態久而久之不僅會產生信息閉塞,也會在無意識間減弱個人在人際交往當中吸引他人的魅力。也許將來你想去開拓有幫助、靠得住,才是高質量的社交圈在讓我們收益的社交圈中,應該包括以下三種人:

業內人士(包括競爭對手),借以拓展專業知識了解行業發展動態;

職業專家,借以了解市場工作機會及職場發展咨詢

依個人偏好或興趣結識的其他行業人士(如體育,藝術,旅游,服務業等),用于拓展視野,增添社交的樂趣。英國阿斯頓大學

管理學博士。畢業后先后受聘于兩家英國機床制造業的跨國公司任國際項目經理和高級管理咨詢顧問。回國后加入一家國際獵頭公司任高級顧問,現任Globalfit管理咨詢培訓公司總經理。

拓展社交圈認識有質量的人的方法:更好認識他人的方法

如果個人有一技之長,可借展示機會邀請這個圈子里人士參加,或者利用身邊的資源創造一個機會,邀請相關人士

參加。這樣的好處是你比較受關注,對于你被他人接受或認知提供有效幫助。盡量避免作為邊緣人士參加,利用已有資源在一定程度上成為某個場合中的核心人士是結識他人更為聰明有效的方式。

社交圈中怎樣吐故納新?盡量避免大規模的泛交往,這樣的方式往在時間與效果上不成比例。所謂吐故原則上只限于吐出那些不值得信賴的人,自然在社交時間分配上可能對你職場現發展階段相匹配的人士投入更多些。主要還是納新,不要僅限于已有的社交圈子,適時參加有新人加入的活動,從而使自己不斷發現新的候選人加入你的社交往來范圍。Q如何做一個“口碑好”的社交人?

真誠,待人熱情,善于創造愉快的氛圍,愿意幫助他人。有這樣的口碑,人人都愿意與你交往同時也愿意把你作為他們的朋友介紹給他人。

私生活是指自己不愿與他人分享的生活部分。與社交圈的公開性質顯然不一致。但是社交也不排除私交的成分,我們這里所說的社交圈與職場發展相關,大多數是公開或可以分享的,與私生活無關。

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